Jouw Route
Terug
Spoor 2-traject
Wanneer terugkeer naar je eigen werk niet meer lukt, breekt een nieuwe fase aan. Na ongeveer een jaar ziekte start meestal een Spoor 2-traject. Bij veel organisaties voelt dat als een verplichting, bij ons vooral als een kans op een frisse blik en nieuwe mogelijkheden.
Onze aanpak:
menselijk en toekomstgericht
Waar anderen vooral de regels volgen, kijken wij naar de mens. Niet alleen naar je arbeidsverleden, maar juist naar waar je energie van krijgt, wat haalbaar is en wat past bij jouw situatie. Samen ontdekken we welke routes wel openstaan.
We werken stap voor stap, in jouw tempo en altijd met oog voor je verhaal. Zo ontstaat ruimte om opnieuw perspectief te vinden.
Praktische begeleiding
Oriëntatie op de arbeidsmarkt
Het zoeken naar passende functies
Voorbereiding op gesprekken
Het opstellen van cv en sollicitatiebrieven
Eventuele omscholing of proefplaatsing
Waarom onze begeleiding verschil maakt
Wij begeleiden niet om vinkjes te zetten, maar om vertrouwen op te bouwen. We luisteren, spiegelen en nemen de tijd. Want motivatie en herstel beginnen pas als je je gezien voelt.
Daarom bieden we:
- Maatwerk – afgestemd op jouw situatie
- Perspectief – gericht op mogelijkheden en toekomst
- Rust – met uitleg over financiële regelingen en WIA
- Strategisch advies – voor zowel werknemer als werkgever
Bij ons geen standaardtraject, maar begeleiding die klopt in hoofd en hart.
Kosten
Een volledig Spoor 2-traject kost €2.995. Dat is inclusief alle begeleiding van intake tot afronding, arbeidsmarktoriëntatie, sollicitatiebegeleiding en, indien nodig, ondersteuning bij de WIA-aanvraag.
Is een volledig traject niet nodig? Dan maken we vooraf een offerte op maat. Daarbij werken we met een uurtarief van €130. Zo betaal je alleen voor wat echt nodig is.
Wat als het niet lukt?
Soms levert een Spoor 2-traject geen baan op, ondanks alle inzet. Dat kan teleurstellend zijn, maar het betekent niet dat alles stopt.
01
Jouw inzet telt
Het UWV beoordeelt vooral of jij en je werkgever samen serieus hebben gezocht. Als je actief hebt meegedaan, telt dat zwaar mee.
02
Begeleiding bij WIA
Ben je na twee jaar nog (deels) arbeidsongeschikt? Dan kun je een WIA-uitkering aanvragen. Wij begeleiden je stap voor stap in dit proces, zodat je weet waar je aan toe bent en niets over het hoofd ziet.
03
Blik vooruit
Ook zonder direct resultaat zijn er vaak nieuwe mogelijkheden, zoals omscholing, coaching, trajecten via het UWV of werkervaringsplekken. Samen kijken we wat het beste bij jou past.
FAQ
We staan je graag te woord.
Staat je vraag er niet tussen,
neem dan contact met ons op!
Wat is een Spoor 2-traject?
Een Spoor 2-traject start meestal na een jaar ziekte, als terugkeer naar eigen werk niet haalbaar is. Het richt zich op werk buiten de huidige werkgever en is verplicht volgens de Wet verbetering poortwachter.
Wat houdt jullie begeleiding in bij Spoor 2?
We bieden persoonlijke en toekomstgerichte begeleiding. Denk aan hulp bij arbeidsmarktoriëntatie, sollicitaties, omscholing en het vinden van passend werk. We werken op maat, met aandacht voor motivatie en mogelijkheden.
Wat kost een Spoor 2-traject?
Voor een volledig Spoor 2-traject hanteren wij een vaste prijs van . Dit is inclusief alle begeleiding, rapportage en ondersteuning gedurende het hele traject.
Is maatwerk ook mogelijk bij Spoor 2?
Ja. Als een volledig traject niet nodig is, stellen we vooraf een offerte op maat op. Hierbij werken we met een uurtarief van , zodat je alleen betaalt voor wat echt nodig is.
Wat als het Spoor 2-traject geen baan oplevert?
Dat is vervelend, maar geen eindpunt. Het UWV beoordeelt of jij en je werkgever voldoende inspanning hebben geleverd. Is dat zo, dan geldt het traject als geslaagd, ook zonder concreet resultaat.
Wat gebeurt er na een ‘niet geslaagd’ Spoor 2-traject?
Er zijn vaak nog mogelijkheden, zoals vervolgtrajecten via het UWV, coaching, omscholing of werkervaringsplekken. We denken mee en maken duidelijke afspraken over eventuele kosten.
Krijg ik hulp bij het aanvragen van een WIA-uitkering?
Ja, wij kunnen de begeleiding verzorgen. Onze experts begeleiden je stap voor stap, leggen alles uit en zorgen voor rust en overzicht.
Wat beoordeelt het UWV bij een WIA-aanvraag?
Het UWV kijkt of er voldoende inspanningen zijn verricht om passend werk te vinden. Belangrijk zijn: actieve deelname aan gesprekken, sollicitaties en openstaan voor begeleiding.
Wat is het verschil tussen IVA en WGA?
IVA is voor mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn. WGA is voor mensen die gedeeltelijk kunnen werken. Wij leggen dit rustig uit en helpen bij de aanvraag.
