Onze werkwijze
Bij Route op Maat geloven we dat begeleiding pas waardevol is wanneer het echt aansluit bij de mens achter het dossier. Daarom werken we niet volgens standaardprocedures, maar vanuit aandacht, maatwerk en overzicht.
1
1
Kennismaken
We starten altijd met een persoonlijk gesprek. Geen formulieren, maar oprechte aandacht voor wie je bent en wat er speelt.
2
2
Inzicht krijgen
We brengen helder in kaart wat iemand nog kan en wil, welke mogelijkheden er zijn en welke stappen nodig zijn.
3
3
Concreet advies
Geen lange rapporten zonder actie, maar aanbevelingen die direct toepasbaar zijn, zoals coaching, werkplekaanpassingen of scholing.
4
4
Begeleiding op maat
Of het nu gaat om een Spoor 2-traject, een WIA-aanvraag of het vinden van de juiste instantie: we begeleiden stap voor stap, passend bij de persoon en de situatie.
5
5
Samenwerking
We stemmen altijd af met alle betrokkenen – werknemer, werkgever, casemanager of gemeente – zodat er vertrouwen en draagvlak ontstaat.